現在、国民年金には

1.法定免除・・・障害基礎年金を受給している方、生活保護を受けている方が対象

2.申請免除・・・本人、世帯主、配偶者の所得が一定以下の方が対象

3.学生納付特例・・・学生で本人所得が一定以下の方が対象

4.若年納付猶予制度・・・本人、配偶者の所得が一定以下の方が対象

と4つの免除制度、猶予制度がありますが、

一方で、会社に雇用されている方が加入する【厚生年金保険】には、産前産後休業中の保険料免除制度と育児休業中の保険料免除制度しかありません。

実際、健康保険扶養届の手続きをしていてシングルマザーが増えていることを実感しますが、高くはない給料の方が大半です。

児童扶養手当を受給している所得の少ないシングルマザーについても厚生年金保険料の免除制度があってもいいのではないかと思うこの頃です。