【重要】企画業務型裁量労働制に関する指針等の一部改正について

2024/02/21

裁量労働制について、労働者の理解や納得性を高め、適正な制度運用を図るため、決議事項・協定事項を見直すなどの労働基準法施行規則の改正が行われましたが、それに合わせて、いわゆる企画業務型裁量労働制に関する指針などについても、所要の改正を行うこととされました。〔令和６年４月１日適用〕

【必要な対応】

・本人同意を得る・同意の撤回の手続きを定める（専門型・企画型）

・労使委員会に賃金・評価制度を説明する（企画型）

・労使委員会は制度の実施状況の把握と運用改善を行う（企画型）

・労使委員会は6か月以内ごとに1回開催する（企画型）

・定期報告の頻度の変更（企画型）

（注意）

※2024年4月1日以降、新たに又は継続して裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で

　上記の対応を反映した協定届・決議届の届出を管轄の労働基準監督署へ行う必要があります。

年末年始の営業について

2023/12/27

弊所の年末年始の営業ですが、 年内の営業は 令和4年12月28日（木）の12時まで とし、令和5年新年は 1月5日（金）9時より営業開始 とさせていただきます。

夏季休業のお知らせ

2023/08/07

弊所は、下記の通り、夏季のお休みをいただきます。

その間の緊急のご用命につきましては、事務所の電話へご連絡いただきますと

代表の携帯電話に転送となり、対応させていただきますので、よろしくお願いいたします

期間：2023年8月9日水）～2023年8月13日（日）

エムケイシステムのランサムウェア感染被害について

2023/06/14

きとう社会保険労務士事務所（以下「当事務所」）では、株式会社エムケイシステム（以下「エムケイシステム社」）の提供する社会保険労務士向け業務支援ソフトウェア「社労夢V5.0」及びマイナンバー管理システム「MYNABOX」を利用しています。
この度、一部報道にも出ていたとおり、これらのシステムに対して第三者によるランサムウェアによる不正アクセスが行われた可能性があることを令和５年６月５日（月）早朝にエムケイシステム社より連絡を受けました。現在、それによる同システムへの接続障害が発生しており、システム全般が使用できない状況となっており、顧問先の皆様には多大なご心配とご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。
本件につきましては、エムケイシステム社内に対策本部を設置のうえ、原因の特定、被害情報の確認、情報流出の有無などの調査を行っている状況とのことです。当事務所としましてもエムケイシステム社からの報告があり次第、顧問先の皆様にも状況のご報告をさせていただく所存です。
直近のエムケイシステム社からの報告では、、現在のところ個人情報の流出の事実は確認していないとのことです。ただし、ランサムウェアによる不正アクセスを受けているため、エムケイシステム社は、個人情報保護委員会へ「漏洩の恐れ」との内容で令和５年６月８日（木）15時の時点で報告を完了させています。
また、全国社会保険労務士会連合会より、このシステムを利用している社労士事務所も報告が必要との見解を受け、当事務所におきましても令和５年６月13日（火）19時の時点で、個人情報保護委員会への報告を完了しています。この際、顧問先企業様につきましては連名（社名、所在地、電話番号、代表者氏名）で報告させていただきましたので、顧問先企業様に現時点で報告の義務はありません。今後、個人情報の漏洩が発生した場合、顧問先企業様より本人への通知義務が発生いたします。個人情報の漏洩の事実がエムケイシステム社より報告されましたら、すみやかに当事務所より連絡をさせていただきます。
顧問先企業様には多大なるご不便、ご心配をおかけする状況となっておりますこと、誠に申し訳ございません。
当事務所では、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届その他ご委託いただいている事務を進めるにあたり、この事態を受けまして、各担当より改めて情報提供依頼を行う場合がございます。大変お手数ではございますが、情報提供依頼をさせていただいた場合、何卒ご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
令和５年６月13日
きとう社会保険労務士事務所
代表　鬼頭　逸朗

適格請求書発行事業者の登録が完了

2023/05/23

適格請求書発行事業者の登録を行いました。

登録年月日：　令和5年10月1日
登録番号　：　T7-8103-0052-4205