11月1日より、フリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されます!

2024/10/22

この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、

①フリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引の適正化

②フリーランスの方の就業環境の整備を図ること

を目的としています。

この法律で定義されるフリーランスには、「従業員を使用している」場合または「消費者を相手に取引している」場合には含まれません。一般的に弱い立場になりがちで取引条件の悪くなる可能性が懸念される【企業等の発注者と取引をしている一人きりのフリーランス】を前提にしています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00002.html

クラウドサービスのご案内

2024/08/13

10月より郵便料金の大幅な値上げが予定されています。コスト高を抑制するために今後はペーパレス化、書類の電子化を進めていく必要があります。弊所では、御社と従業員の方々がクラウト上で電子ファイルの受け渡しが性格かつくスピーディーに行うことが可能な一括配布システム【Cloud Pocket（クラウドポケット】をリーズナブルな料金で提供出来ることになりました。1名あたりの容量は５GBで1名あたり月額25円~50円（契約枠数によって変動）でご利用いただけます。ご検討される場合は、弊所で見積りを出させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

【重要】企画業務型裁量労働制に関する指針等の一部改正について

2024/02/21

裁量労働制について、労働者の理解や納得性を高め、適正な制度運用を図るため、決議事項・協定事項を見直すなどの労働基準法施行規則の改正が行われましたが、それに合わせて、いわゆる企画業務型裁量労働制に関する指針などについても、所要の改正を行うこととされました。〔令和６年４月１日適用〕

【必要な対応】

・本人同意を得る・同意の撤回の手続きを定める（専門型・企画型）

・労使委員会に賃金・評価制度を説明する（企画型）

・労使委員会は制度の実施状況の把握と運用改善を行う（企画型）

・労使委員会は6か月以内ごとに1回開催する（企画型）

・定期報告の頻度の変更（企画型）

（注意）

※2024年4月1日以降、新たに又は継続して裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で

　上記の対応を反映した協定届・決議届の届出を管轄の労働基準監督署へ行う必要があります。

年末年始の営業について

2023/12/27

弊所の年末年始の営業ですが、 年内の営業は 令和4年12月28日（木）の12時まで とし、令和5年新年は 1月5日（金）9時より営業開始 とさせていただきます。

夏季休業のお知らせ

2023/08/07

弊所は、下記の通り、夏季のお休みをいただきます。

その間の緊急のご用命につきましては、事務所の電話へご連絡いただきますと

代表の携帯電話に転送となり、対応させていただきますので、よろしくお願いいたします

期間：2023年8月9日水）～2023年8月13日（日）