2013年の労働契約法改正に伴い、有期雇用の従業員から申込みがあり一定の要件を満たした場合に2018年4月以降に無期雇用へ転換しなければなりません。

一定の要件を満たし、労働局の許可を得れば、特例として一部、無期雇用に転換しなくてもよいケースがあります。 現在、特例認定申請が多数のため、、東京労働局も神奈川労働局もこの認定に1ヶ月〜2ヶ月の期間を要するようです。

特例を申請する場合は、お早めに対応することをおすすめします。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/pamphlet.html