平成29年10月1日改正育児・介護休業法が施行されました。 同法の改正により、育児休業期間は子が最長2歳になるまで延期できます。但し、延長は一気に２歳までできるわけではなく、まずは、子が1歳に達した時点で保育所に入れないなどの事情で延長できるのは1歳6ヵ月までで、更に1歳6ヵ月になった時点でさ...

◎省令により、①労災における通勤災害の適用範囲が拡大、②「勤務間インターバル」導入に関する助成金制度が創設されました。 通勤災害について 通勤災害保護制度の対象となる介護の対象家族の範囲について「同居、かつ、扶養」の要件が撤廃されました。 通勤中における移動経路の逸脱または中断が、日常生活...