◎省令により、①労災における通勤災害の適用範囲が拡大、②「勤務間インターバル」導入に関する助成金制度が創設されました。 通勤災害について 通勤災害保護制度の対象となる介護の対象家族の範囲について「同居、かつ、扶養」の要件が撤廃されました。 通勤中における移動経路の逸脱または中断が、日常生活...

在職中に受ける老齢厚生年金（在職老齢年金）を受給されている方の年金額は、受給されている老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整されます。平成29年4月1日より年金の支給停止の基準となる額が変更になります。 60歳から64歳までの方の支給停止調整変更額 47万円⇒46万円へ変...

各都道府県の平成28年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、下記をご確認下さい。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/ http://www.nsr-of...

◎省令により、①労災における通勤災害の適用範囲が拡大、②「勤務間インターバル」導入に関する助成金制度が創設されました。 通勤災害について 通勤災害保護制度の対象となる介護の対象家族の範囲について「同居、かつ、扶養」の要件が撤廃されました。 通勤中における移動経路の逸脱または中断が、日常生活...

平成２８年１０月１９日より６５歳超雇用推進助成金が創設されました。 定年の引上げ等の措置を実施した事業主に対して助成金が支給されます。 主な支給要件はこちらです。 ・就業規則等で下記のいずれかの制度を整備すること ①定年の引き上げ（６５歳以上） ②定年の定めの廃止 ③継続雇用制度...

平成29年1月1日より、65歳以上の労働者は 「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象となります。 対象となる労働者がいる場合、 事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。 具体的には下記のとおりです。 ①平成29年1月1日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合 →雇用...